Sur son site et en date du 15 juillet, la députée Myriam Boujbel a publié une synthèse des constats qui ressortent du full audit des trois banques publiques.
Hormis la STB dont on connait le contour de son opération de recapitalisation, la députée évoque pour la BH, un besoin en fonds propres de 255 MD et un provisionnement complémentaire de 410,6 MD.
Pour la BNA, la décote des garanties selon les termes de la circulaire de la BCT n°2013-21 du 30/12/2013 conduit à un montant de provision complémentaire de 69 MD, souligne Myriam Boujbel, qui énumère également des actions dans le volet Ressources Humaines de la banque, à savoir la professionnalisation de la fonction RH, la revalorisation des rémunérations selon le marché, l'alignement des effectifs pour répondre à la croissance de la banque qui donnera lieu à un assainissement social, soit 1100 départs. Parallèlement, 1700 recrutements sont prévus pour accompagner la croissance.
Pour les recrutements, la priorité sera donnée dès le démarrage du plan de restructuration aux métiers clés gestion des risques – recouvrements, Réseau (commerciaux et chargés de clientèle.